2020年10月14日下午3时,必威betway在医训楼北楼会议室召开青年教师教学能力暑期培训主题汇报会。此次会议由必威betway副经理刘丽宁教授主持,公司领导班子成员、各教研室正副主任以及中青年教学骨干参会。李红刚老师和朱玲老师分别在会上作了报告。
朱玲老师和李红刚老师作为必威betway骨干教师,于今年暑期代表必威betway参加了我省高等职业院校专业带头人暨骨干教师能力提升专题培训班。此次汇报会就是他们将培训所学内容结合自己的理解感悟为必威betway的领导和老师们进行汇报传达。
李红刚老师首先以国家最新职教政策为引,结合公司“顶天立地,立德树人”的办学理念,为大家讲解了如何从专业建设到质量提升来完成新政策下国家对职业教育的要求。同时,李老师还就普通教育与职业教育、传统教学与线上教学的区别与要点为大家进行了解读,并由此导出了类型教育定位下职教老师的发展理念与路径,赢得了参会老师们的强烈共鸣。
接着,朱玲老师从职业教育的教学受众、教学目标和教育手段三点出发,为大家讲解了如何以立德树人这一根本任务为核心,围绕专业建设、课程建设、团队建设、实训建设等四要素,结合校企合作和信息技术这两个关键节点,来做好当前形势下符合国家要求的职业教育工作。结合生动的图像文字资料,朱玲老师为与会者们展示了未来职业教育改革的发展方向,也给必威betway的教学骨干们带来了新的教学思路。
最后,赵新平经理进行了总结发言。赵经理指出,此次汇报的理念新颖、内容全面,让与会者们获益良多。特别是培训中提出职业教育的“五个对接”基本原则,与公司的“六业贯通”和“六大融合”理念正好暗合,这说明公司的职教理念与国家所期望的职教发展方向是不谋而合的。同时,赵经理还代表必威betway为骨干教师们提出了三点期望:一是重视立德树人,要引导员工成才,杜绝抱怨;二是重视思政建设;要理解内涵方法,杜绝轻视;三是重视“三教改革”(即教师、教材、教法),要细分专业课程,杜绝大意。与会教师们纷纷表示将时刻牢记使命,不负期望,以立德树人为己任,为公司职教事业增砖添瓦!(审稿:必威betway宋建德 撰稿:刘思航)
李红刚老师汇报中
朱玲老师汇报中